Das Ziel
Die Situation
Die Abgabenlast durch Steuer- und Sozialversicherungen ist für Unternehmen ständig gestiegen. Umso wichtiger ist es, dass Sie die Lohnkosten senken, die dafür erforderlichen Maßnahmen ergreifen und für die dafür notwendigen Schritte einleiten. Hierauf sind wir spezialisiert!
Unser Ziel ist die Senkung der Lohnnebenkosten. Die Devise Lautet mehr netto vom Brutto oder weniger Arbeitgeberbelastung bei gleichem Netto. Der Gesetzgeber und die Rechtsprechung sind sich einig, dass jeder Arbeitgeber Steuern und Sozialabgaben sparen darf. Jedoch kaum einer macht von den vielen staatlichen geförderten Entgeldbausteinen Gebrauch
" ... Die Unternehmen haben es in der Hand, durch vertragliche Vereinbarung von einer gesetzlich zulässigen Steuerbefreiung in möglichst hohen Maße Gebrauch zu machen."
( Urteil des Bundesgerichtshofes vom 17.07.2010 - VI R 50/09 )
Erfolg
Unternehmenserfolg eine Frage der Attraktivität?
Ja, sagen aktuelle Studien.
Mangel an Fachkräften
"Fachkräftemangel und Mitarbeiterbindung sind eine reale Herausforderung für Unternehmen."
Monster Recruiting Trends 2015
Motivation
"70 Prozent der deutschen Arbeitnehmer sind kaum motiviert."
Gallup-Studie zur Mitarbeiterbindung 2015
Mitarbeitermanagement
"Die größte Herausforderung für Unternehmen ist Mitarbeiterengagement."
Deloitte Global Human Capital Trends 2015
Was tun ?
Alterspyramide, Fachkräftemangel, Fluktuation – die Situation am Arbeitsmarkt spitzt sich zu. Deutsche Unternehmen wetteifern um die Gunst kompetenter und gut ausgebildeter Mitarbeiter. Damit hat sich die Position des Arbeitsnehmers gewandelt:
Zukunftig wird er sich seinen Arbeitgeber aussuchen können – nicht umgekehrt. Die Attraktivität eines Unternehmens entscheidet somit über Erfolg oder Misserfolg am Markt. Und wird zum Wettbewerbsvorteil.
Was tun? Ein Tank- oder Essensgutschein für die Führungsebene? Heute müssen Unternehmen deutlich mehr bieten, um bestehende Mitarbeiter zu motivieren und zu binden – beziehungsweise neue zu gewinnen. Aber dieses „Mehr“ ist nicht primär eine Frage des eingesetzten Kapitals. Sondern des richtigen Tools.
Reduzierung Ihrer Abgabenlast
Mitarbeiterbindung und -motivation
Rechtssicherheit
Höhere Liquidität
Ihr Vorteil als Arbeitgeber
Die Abgabenbelastung durch Steuern und Sozialversicherung ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen, wir zeigen Ihnen die intelligenten Wege zur Senkung dieser Belastung.
Der Gesetzgeber hat im Laufe der Jahre eine ganze Reihe an Vergünstigungen in das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aufgenommen. Das eröffnet einen Gestaltungsspielraum für Arbeitgeber. Durch Auswahl einzelner Vergütungskomponenten, die keiner oder nur geringer Steuer- und Sozialabgabenbelastung unterliegen, können Lohn- und Lohnnebenkosten gesenkt werden. Einsparungen in Höhe von 1.000 bis 3.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr sind realisierbar – und das nicht nur für bestehende Mitarbeiter. Neueinstellungen, Gehaltserhöhungen sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld können von Beginn an zu beiderseitigem Vorteil optimiert werden.
Die verschiedenen Möglichkeiten summieren sich ohne weiteres auf 200 Euro Nettoeinkommen monatlich, was in diesem Fall zu einem Einsparpotential von mehr als 2.500 Euro je Mitarbeiter und Jahr führt. Es kann vom Unternehmer frei entschieden werden, wie dieser Vorteil zwischen Unternehmen und Mitarbeiter aufgeteilt wird. Ob nur zur Mitarbeitermotivation, zur Kostenreduktion oder einer Kombination aus beidem – es lohnt sich die Möglichkeiten zu prüfen.
Als kompetenter Partner stehen wir Ihnen hierbei zur Seite. Durch jahrelange Erfahrung und der Zusammenarbeit mit spezialisierten Steuerberatern und Rechtsanwälten sind wir die Experten für Lohnkostenmanagement. Gemeinsam mit Ihnen optimieren wir, rechtssicher, die Vergütungsstruktur in Ihrem Unternehmen – ohne unverhältnismäßigen Mehraufwand.
Höheres Nettoeinkommen
Vorteile bei Gehaltsverhandlungen
Individuelle Gehaltserhöhungen
Gehaltsextras vom Chef
Ihr Vorteil als Arbeitnehmer
Ihr Vorteil als Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer kommen Sie durch das Lohnkostenmanagement in den Genuss eines höheren Nettolohns. Durch den Einsatz von individuellen Lohnbausteinen sparen Sie und Ihr Arbeitgeber beide Steuern und Sozialabgaben. Dadurch sind Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen in Unternehmen möglich, die finanziell sonst keinen Spielraum hierfür haben.
Auch normale Bruttolohnerhöhungen und bestehende Sonderzahlungen können optimiert werden. Das Ergebnis ist ein deutlich höheres Gesamteinkommen für Sie, denn die Einsparung an Lohnsteuer und Sozialabgaben kann beliebig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verteilt werden.
Also, zögern Sie nicht und ergreifen Sie die Initiative. Sprechen Sie Ihren Chef auf das Thema Lohnkostenmanagement an und bitten Sie ihn, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Wir beraten nicht nur Ihren Arbeitgeber, als Arbeitnehmer erhalten Sie von uns eine individuelle Beratung, in der wir Ihnen Ihre Vorteile des Lohnkostenmanagements erläutern. Auch nach der Einführung des Lohnkostenmanagements in Ihrem Unternehmen stehen wir Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.
Unser Services `LOHNBAUSTEINE
Proexpert ist ein Unternehmen, das eine breite Palette von Lohnbausteinen anbietet, die dazu beitragen können, Steuern zu reduzieren. In einer Zeit, in der steuerliche Effizienz für viele Menschen und Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, bietet Proexpert innovative Lösungen, um das Beste aus den verfügbaren steuerlichen Vorteilen herauszuholen.
Promodul / 50
Steuerfreie Sachleistung
-
50 € monatlich steuerfrei
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(600 € p.a.)
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Steuer- und abgabenfrei
-
Ersetzt Tankgutschein
Durch unsere Beratung helfen wir Ihnen, bisher ungenutzte Einsparpotenziale in Ihrem Unternehmen aufzudecken und zu nutzen.
Mit uns zum
Erfolg
Ablaufplan
Durch unsere Beratung helfen wir Ihnen, bisher ungenutzte Einsparpotenziale in Ihrem Unternehmen aufzudecken und zu nutzen. Sie können in einem Schritt die Personalkosten senken, das Einkommen Ihrer Mitarbeiter erhöhen und ein flexibles, leistungsgerechtes Vergütungsmodell einführen. In einem persönlichen Erstgespräch geben Sie uns die Zielstellung vor.
Entsprechend Ihrer Vorgaben, stellen wir Ihnen die Möglichkeiten des Lohnkostenmanagements sowie die einzelnen Beratungsschritte vor. Anhand von Beispielen zeigen wir Ihnen auf einfache und übersichtliche Art das mögliche Einsparpotenzial und eine Auswahl an Gestaltungsmöglichkeiten.
Nachdem wir sämtliche betrieblichen Umstände analysiert haben, präsentieren wir Ihnen die individuellen Einsparungen und Vorteile für Ihre Mitarbeiter. Jeder einzelne Mitarbeiter erhält eine individuelle Arbeitnehmermappe. Diese enthält eine Muster-Lohnabrechnung, in der sein neues Vergütungsmodell übersichtlich dargestellt ist und Informationen zu den einzelnen Lohnbausteinen. Falls Sie es wünschen, informieren wir Ihre Mitarbeiter in Präsentationen und Einzelgesprächen über die Vorteile des Lohnkostenmanagements.
Bei der Umstellung in der Personalabteilung und der Einarbeitung in die Lohnbuchhaltung werden Sie von uns begleitet. Für jeden Mitarbeiter erstellt Ihnen die Proexpert sämtliche arbeitsrechtliche Vereinbarungen und alle zur Umsetzung benötigten Unterlagen.
Nach der Umstellung Ihrer Vergütungsstruktur lassen wir Sie nicht allein. Wir betreuen Ihr Unternehmen und berücksichtigen alle gesetzlichen Neuregelungen, beraten Sie bei Gehaltserhöhungen, Neueinstellungen und Änderungen von Lohnbausteinen. Auch bei Lohnsteuer-Außenprüfungen und Sozialversicherungsprüfungen stehen wir Ihnen zur Seite.
Damit Ihre Umsetzung optimal und rechtssicher verläuft, arbeiten wir eng mit Experten des Steuer- sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts zusammen. Parallel zur Einführung des Lohnkostenmanagements stimmen wir uns mit Ihrem zuständigen Betriebsstättenfinanzamt ab und holen dort für Ihr Unternehmen eine lohnsteuerliche Anrufungsauskunft nach § 42e EStG ein. Nach Erteilung dieser besteht Rechtssicherheit hinsichtlich der Umsetzung der vorgeschlagenen Lohnbausteine.
Unsere Arbeitsweise ist jederzeit transparent und für Sie genau nachvollziehbar.